oowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Nie ma znaczenia, czy taka osoba ma oywatelstwo polskie, zy też jest udzozie m-cem. Oowiązek uezpiezeń społeznyh wynika z tego, że w Pols1e jest uważana za zasady zgłaszania do ubezpiecze ń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego, zasady podlegania obowi ązkowym ubezpieczeniom społecznym i obowi ązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, a w szczególno ści zbiegi tytułów ubezpiecze ń – zarówno w ubezpieczeniach społecznych, jak i w ubezpieczeniu zdrowotnym, Autopromocja. Cudzoziemiec zatrudniony w Polsce nie będzie podlegał polskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych, jeśli obowiązek taki wyklucza umowa międzynarodowa, której Polska jest stroną lub prawo wspólnotowe. Ponadto nie podlegają ubezpieczeniom społecznym cudzoziemcy, których pobyt na obszarze Rzeczypospolitej Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, ustalania podstawy wymiaru oraz rozliczania i opłacania składek na te ubezpieczenia oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Poradnik . Stan prawny na dzień 22 maja 2014 r. Poradnik dostępny bezpłatnie w serwisie . www.zus.pl . UWAGA! Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy jest ubezpieczeniem dobrowolnym. Jeżeli pracodawca zdecyduje się na jego opłacanie, w przypadku choroby będzie przysługiwało mu prawo do otrzymania zasiłku chorobowego oraz zmniejszenia składek ZUS do opłacenia proporcjonalnie o dni choroby. Nie ma możliwości dokonania korekty opłaconych Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd Nợ Xấu. Pracownicy są objęci obowiązkowo ubezpieczeniem zdrowotnym. Ubezpieczenie zdrowotne zapewnia dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej. Jakie zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu obowiązują pracowników - urzędników? Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne pracowników Obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają pracownicy w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dla celów ubezpieczeń przyjmuje się, że pracownikiem jest osoba pozostająca w stosunku pracy. Takimi pracownikami są pracownicy służby cywilnej wchodzący w skład korpusu służby cywilnej oraz pracownicy urzędów państwowych. Ubezpieczenie zdrowotne jest oparte w szczególności na zasadach równego traktowania oraz solidarności społecznej. Ubezpieczeni podlegający ubezpieczeniu zdrowotnemu mają prawo do równego dostępu do świadczeń opieki zdrowotnej i wyboru świadczeniodawców spośród tych świadczeniodawców, którzy zawarli umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia. Zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego uważa się za spełniony po zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego osoby podlegającej temu obowiązkowi oraz opłaceniu składki w terminie i na ściśle określonych zasadach. Zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje się wciągu 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia. Zgłoszenia dokonuje płatnik składek poprzez wypełnienie formularzy ZUS ZUA oraz ZUS ZZA. Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego uważa się za spełniony po zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego osoby podlegającej temu obowiązkowi oraz opłaceniu składki na ubezpieczenie zdrowotne w terminie. Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest miesięczna i niepodzielna i wynosi 9 proc. podstawy wymiaru. Taka wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje od dnia 1 stycznia 2007 roku. Podstawą wymiaru jest przychód brutto pomniejszony o składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracownika. Składki płacone przez pracownika, to składka na ubezpieczenie emerytalne płacona przez pracownika w wysokości 9,76 proc., składka na ubezpieczenie rentowe płacona przez pracownika w wysokości 1,5 proc. podstawy wymiaru oraz składka na ubezpieczenie chorobowe w całości finansowana przez pracownika i wynosząca 2,45 proc. podstawy wymiaru. Co oznacza, że składkę na ubezpieczenie zdrowotne nalicza się od kwoty 86,29 proc. wynagrodzenia brutto, czyli od dochodu pracownika. Składka na ubezpieczenie zdrowotne pracownika jest w całości pobierana z tego dochodu. Osoba ubezpieczona ubezpieczeniem zdrowotnym obowiązkowo ma możliwość zgłoszenia do takiego ubezpieczenia członków rodziny. Nie wpływa to jednak na wysokość składki, na ubezpieczenie zdrowotne. Składki na ubezpieczenie zdrowotne za dany miesiąc kalendarzowy należy rozliczać i opłacać w następujących terminach: do 5 dnia następnego miesiąca - jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe, do 10 dnia następnego miesiąca - osoby fizyczne opłacające składkę wyłącznie za siebie, do 15 dnia następnego miesiąca - pozostali płatnicy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 1998 nr 137 poz. 887) Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2004 nr 210 poz. 2135) Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE Pracownicy objęci są obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. W praktyce występuje jednak wiele sytuacji, kiedy to, mimo trwającego stosunku pracy, ubezpieczenia pracownicze ulegają zawieszeniu, a tym samym nie odprowadza się składek z tytułu umowy o pracę. Składek nie nalicza się też po osiągnięciu przez pracownika rocznej kwoty granicznej, przy czym to ograniczenie obejmuje tylko składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Znajdziesz tu praktyczne informacje i porady na temat zasad podlegania ubezpieczeniom. Wykonujesz w tym samym czasie pracę na podstawie kilku umów albo jesteś może jednocześnie pracownikiem i prowadzisz własną działalność gospodarczą? Doszło w Twoim przypadku do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczenia. Poniżej wyjaśniamy, na jakich zasadach będziesz objęty ubezpieczeniem zdrowotnym. W przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie. Oznacza to, że jeżeli np. dana osoba jest pracownikiem objętym ubezpieczeniem społecznym i jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą (z tytułu której spełnia warunki do objęcia ubezpieczeniem społecznym), to podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu z obu tych tytułów. Jednocześnie w przypadku gdy w ramach jednego z tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego ubezpieczony uzyskuje więcej niż jeden przychód, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana od każdego z uzyskanych przychodów odrębnie. I tak przykładowo w przypadku zleceniobiorcy, który ma równocześnie zawartych kilka umów zlecenia z różnymi podmiotami, odprowadza się składkę na ubezpieczenie zdrowotne od przychodu osiągniętego z tytułu każdej umowy zlecenia. Taka osoba uzyskuje bowiem przychody z kilku źródeł w ramach tego samego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego. Jeżeli ubezpieczony prowadzący działalność pozarolniczą uzyskuje przychody z więcej niż jednego z rodzajów działalności składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana odrębnie od każdego rodzaju działalności. Rodzajami działalności, o których mowa powyżej są przy tym działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki (spółki cywilnej, jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki jawnej, spółki komandytowej, spółki partnerskiej), wykonywanie działalności twórczej lub artystycznej jako twórca lub artysta, wykonywanie wolnego zawodu (w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, z którego przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych), a także inna niż określona powyżej pozarolnicza działalność gospodarcza prowadzona na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych. Dlatego jeśli ubezpieczony przykładowo prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i jednocześnie jest wspólnikiem spółki partnerskiej, to składkę na ubezpieczenie zdrowotne odprowadza zarówno jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, jak i jako wspólnik spółki partnerskiej. Ustawodawca uszczegóławia jeszcze bardziej, jeżeli ubezpieczony prowadzący działalność pozarolniczą uzyskuje przychody z więcej niż jednej spółki w ramach tego samego rodzaju działalności składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest odrębnie od każdej prowadzonej spółki. Jeżeli zatem ubezpieczony prowadzi działalność gospodarczą np. jako wspólnik dwóch spółek komandytowych, to składkę odprowadza odrębnie od każdej prowadzonej spółki. Trzeba zauważyć, że ustawodawca posłużył się pojęciem „przychód” dla określenia momentu powstania obowiązku opłacania składki z kilku tytułów. Dlatego jeśli powstanie zbieg tytułów do uiszczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, to obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenie zdrowotne w podwójnej wysokości powstanie z chwilą, gdy z obu tych tytułów zostanie osiągnięty przychód [1]. W przypadku zbiegu tytułów, np. w postaci statusu pracownika prowadzącego jednocześnie działalność gospodarczą różnego rodzaju – obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne powstanie dopiero z chwilą osiągnięcia z obu tych tytułów przychodów. W przypadku gdy osoba taka zarejestrowała działalność gospodarczą, lecz nie osiągnęła z jej tytułu przychodów, obowiązek zapłaty składki nie powstanie do momentu uzyskania pierwszego przychodu [2]. Oznacza to, że zbieg dwóch lub większej liczby tytułów do objęcia danej osoby ubezpieczeniem zdrowotnym, o którym mowa powyżej, występuje tylko wówczas, gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego lub z tytułów tego samego rodzaju uzyskuje więcej niż jeden przychód. Tylko wówczas składka na ubezpieczenie zdrowotne może być opłacana z kilku tytułów odrębnie. Trzeba przy tym jednak zauważyć, że pojęcie „przychód” i „dochód” (choć oba należą do pojęć z kategorii rachunkowości) mają różny zakres znaczeniowy. Dochód stanowi przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania [3]. Okoliczność, iż w danym roku rozliczeniowym ubezpieczony nie osiągnął dochodu, a prowadzona przez niego działalność gospodarcza wygenerowała stratę, nie musi oznaczać zatem, iż nie ma przychodu. I tak, skoro refakturowanie traktować należy jako odrębną transakcję, to po stronie spółki powstał z tego tytułu przychód i związany z tym obowiązek podatkowy – także składkowy z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego – i to niezależnie od tego, że zapłaty dokonał ubezpieczony w ramach swojej działalności gospodarczej [4]. Nie można też przyjąć, że działalność gospodarcza jest wykonywana tylko wówczas, gdy przedsiębiorca uzyskuje dochody. Faktyczne niewykonywanie działalności gospodarczej w czasie oczekiwania na kolejne zamówienie lub w czasie ich poszukiwania nie oznacza zaprzestania prowadzenia takiej działalności i nie powoduje uchylenia obowiązku ubezpieczenia społecznego [5]. [1] wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dn. 4 grudnia 2013 r., sygn. akt III AUa 457/13 [2] wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dn. 18 sierpnia 2009 r., sygn. VI SA/Wa 631/09,wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dn. 21 listopada 2018 r., sygn. akt III AUa 954/16 [3] wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dn. 10 lipca 2013 r., sygn. akt III AUa 10/13 [4] wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dn. 14 września 2010 r., sygn. akt III AUa 415/10 [5] wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dn. 6 lipca 2012 r., sygn. akt VI SA/Wa 641/12 Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.

zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym